员工
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店长需要干什么
2025-01-11 19:04:38店长是店铺的管理者和经营者，其工作涉及多个方面，主要包括以下几点：目标设定与计划根据公司制定的月度、季度、年度目标，撰写相应的工作计划，并完成目标营收。市场调查与分析负责进行市场调查与分析，对店内商品进行合理的调配。店铺运营与管理主持早晚例会，进行工作安排，并做好排班和考勤工作。督促确保员工的仪容大
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解雇是什么意思
2025-01-09 12:23:49解雇是指 停止雇用，即员工与组织的雇佣关系非自愿性终止。这通常是由于员工的工作绩效不合要求、行为不当、违反规定、业务水平不合格、不服从等原因。解雇可以是雇主主动的行为，也可以是因为员工辞职等原因。在不同国家和文化背景下，解雇可能有不同的用词和程序，但核心概念是终止雇佣关系。
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医院员工福利有哪些
2025-01-13 09:55:40医院职工可以享受的福利包括：薪资待遇：医院会根据员工的岗位和工作表现给予合理的薪资，并定期进行薪资调整。此外，医院还提供全面的社会保险和住房公积金，以保障员工的基本福利和权益。健康体检：医院关心员工的身体和心理健康，提供定期的体检服务。员工可以免费或者优惠价格进行身体各项指标的检查，保持良好的健康状
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国企为什么不收档案
2025-01-08 09:57:13国企不接收档案的原因可能包括以下几点：性质与业务特点国企可能因业务性质对员工档案需求较低，更看重实际能力和经验。对于保密要求较高的业务，国企可能选择不接收档案以降低泄密风险。管理体制与人力资源政策国企可能为了提高招聘效率，简化流程，选择不接收档案。人力资源管理可能基于员工工作表现和业绩，而非仅依据档
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企业履行哪些责任
2025-01-12 21:55:09企业应当履行以下责任：对顾客的责任提供高质量的产品和服务，保障顾客的权益和安全。尊重顾客的需求和意见，不断改进产品和服务，提高顾客满意度。对员工的责任提供良好的工作环境和发展机会，保障员工的权益和福利。关注员工的安全和健康，提供必要的培训和支持，帮助员工不断提升能力和素质。对社会的责任遵守法律法规和
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员工如何分红
2024-12-29 12:38:15员工分红通常有以下几种方式：按照公司当年税后利润的一定比例派发现金给员工。公司在分配利润前需要提取法定公积金，通常为利润的10%。公司根据当年利润派发新股给员工，增加员工的持股比例。使用公司的盈余公积金来增加公司的股本，从而增加每位股东的持
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考勤记录是什么
2025-01-10 15:13:09考勤记录是 记录员工正常出勤、迟到早退、请假等情况的记录，帮助管理者了解员工的出勤状况和及时进行管理。考勤记录可以通过不同的方式进行记录，包括传统的纸质考勤表、考勤机、电子考勤系统等。考勤记录的内容通常包括：员工个人信息：包括员工姓名、部门或职位、日期等。出勤情况：包括上班、下班时间，以及迟到、早退
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辞退员工应该多久通知
2025-01-17 22:26:39用人单位在辞退员工时，应遵循《劳动合同法》的相关规定：无过失性辞退：若员工无过失，用人单位应提前30日以书面形式通知员工，或额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同。过失性辞退：若员工有过失，用人单位可以立即解除劳动合同，无需提前通知，也不需要支付额外的经济补偿金。总结：用人单位在辞退无过失员工时
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什么是奖励薪酬
2025-01-11 14:48:09奖励薪酬，也称为奖金，是一种 与员工工作表现直接挂钩的薪酬。它旨在激励员工，提高工作效率和质量，同时增强员工的满意度和忠诚度。奖励薪酬通常基于员工的绩效考核，是对员工超出岗位履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。具体而言，奖励薪酬有以下几个特点：激励性：奖励薪酬不仅是对员工工作的认可，更是一种激
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员工生育险为什么不交
2025-01-08 14:56:39员工生育险不交的原因可能有以下几点：用人单位未履行法定义务根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条和第五十八条的规定，用人单位应当为其职工缴纳生育保险费，而职工本人不需要缴纳。如果用人单位未在规定期限内为职工缴纳生育保险费，则属于违反法定义务。单位节省开支一些公司为了减少开支，可能选择不为员工购买