工资
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病假绩效如何考核
2024-12-31 15:50:35对于长期病假人员的绩效考核，通常有以下规定：1. 病假时间超过6个月的员工，不参与年度考核，即不进行考核。2. 病假时间不足6个月的员工，可以参与考核，但通常不会评定为优秀等次。3. 根据员工在工作时间内的表现，可以评定为合格或者不合格。此
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工资压多久是合法的
2025-01-18 07:56:40根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此， 工资最多可以压一个月，即从自然月结束后的30天内结算工资。如果超过这个期限，则构成拖欠工资，劳动者可以依法投诉或申请劳动仲裁。具体来说，如果用人单位因故不能在规定期限内支付工
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什么叫岗平工资
2025-01-11 16:57:08岗平工资，即 企业内同一层级的平均工资，是指企业内同一层级岗位的平均工资水平。它反映了该层级岗位职工的工资收入状况，是衡量企业内部工资水平的重要指标之一。岗平工资的计算通常基于岗位的权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性等多个评价要素。此外，岗平工资也用于确定社会保险和公积金的缴费基数，通
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北京社保交工资的多少
2025-01-19 23:51:51北京社保的工资标准如下：基本养老保险和失业保险最低缴费基数为本市职工月平均工资的40%，最低不低于2835元。基本医疗保险、工伤保险和生育保险最低缴费基数为本市职工月平均工资的60%，最低不低于4252元。最低工资保障线最低工资保障线为每月210元人民币。社保缴费基数上限2024年度企业职工基本养老
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22天怎么算
2025-01-06 17:29:5822天工资的计算方法如下：基本工资计算公式：月工资 ÷ 21.75 × 实际出勤天数。说明：其中，月工资是指员工在劳动合同中约定的每月应得工资总额，实际出勤天数是指员工在一个月内实际工作的天数。日工资计算公式：日工资 = 月工资 ÷ 21.75。说明：日工资是指员工在一个月内的平均每日工资，计算时通
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什么是到手工资
2025-01-09 16:10:33到手工资是指员工实际收到的工资，即在总工资的基础上扣除社保、公积金、个人所得税（个税）等费用后得到的金额。它是一个衡量员工实际收入的标准，反映了员工在扣除相关费用后实际到手的金额。具体计算到手工资时，通常包括以下步骤：基本工资：这是员工的基本收入部分。奖金：包括年终奖、季度奖、加班费等。津贴：如交通
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执法局临时工工资多少
2025-01-18 14:55:41执法局临时工的工资标准因地区和具体岗位而异，但一般来说，有以下几种情况：辅警和执法大队临时工辅警和执法大队的临时工工资通常较低，扣除五险一金后每月约为3000元左右。城管临时工城管临时工的工资标准按生活地区的水平决定，一般不低于当地的最低工资标准。例如，某些地区的城管临时工工资约为2000元左右。专
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终身员工如何赔偿
2024-12-28 15:36:41终身员工（即无固定期限劳动合同的员工）在被解约时的补偿标准如下：计算方式：依据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。若工作时长超过六个月但不满一年，则按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。月工资标准：
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过节双倍工资哪些节日
2025-01-13 06:16:49关于过节期间双倍工资的情况，可以总结如下：国家法定节假日元旦：1天春节：4天（农历正月初一至初三）清明节：1天劳动节：2天端午节：1天中秋节：1天国庆节：3天（10月1日至3日）休息日通常情况下，休息日加班若不能补休，则享受双倍工资。具体日期需要参照当年的公休日安排。其他特定情况除夕：在某些年份（如
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工资可以扣除什么
2025-01-11 09:59:09工资中通常扣除的项目包括：个人所得税：根据《中华人民共和国个人所得税法》，居民个人的工资收入需要缴纳个人所得税。个人所得税的计算会依据个人的收入情况，有一定的起征点，超过起征点的部分需要按照一定的税率进行缴税。社会保险费：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些费用是由个人和公司共