22天工资的计算方法如下：
基本工资计算
公式：月工资 ÷ 21.75 × 实际出勤天数。
说明：其中，月工资是指员工在劳动合同中约定的每月应得工资总额，实际出勤天数是指员工在一个月内实际工作的天数。
日工资计算
公式：日工资 = 月工资 ÷ 21.75。
说明：日工资是指员工在一个月内的平均每日工资，计算时通常将月工资除以21.75天，这是根据《劳动法》规定的月计薪天数。
加班工资计算
公式：加班工资 = 日工资 × 加班天数 × 法定加班工资倍数。
说明：如果员工在一个月内加班，需要按照《劳动法》的规定支付加班工资，加班工资的计算通常基于日工资和加班天数，并乘以法定的加班工资倍数（如1.5倍、2倍或3倍）。
示例
假设某员工的月工资为5000元，实际出勤天数为22天，没有加班情况：
日工资 = 5000 ÷ 21.75 ≈ 227.27元
应发工资 = 日工资 × 实际出勤天数 = 227.27 × 22 ≈ 4999.94元
注意事项
月计薪天数：根据《劳动法》规定，月计薪天数为21.75天，不是22天或30天。
法定节假日：如果员工在一个月内遇到法定节假日，用人单位应依法支付工资，这可能会影响实际工资的计算。
加班规定：用人单位安排劳动者延长工作时间时，需支付不低于工资的150%的工资报酬。
以上计算方法仅供参考，具体应用时还需结合当地法律法规和劳动合同中的约定。
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