用人单位
-
为什么工作还要交押金
2025-01-08 05:39:39工作交押金的原因可能包括以下几点：防止员工问题：有些公司收取押金是为了防止员工出现问题，如偷窃、损坏公司财物等。然而，这种做法并不是所有公司都采用，且正规企业通常不会收取押金。限制人员流动：在一些私人企业，由于人员流动较大，企业可能会通过收取押金来限制员工随意离职，确保生产流程的稳定性。但这种做法并
-
什么方式辞职
2025-01-11 00:35:09辞职的方式主要有以下几种：劳动合同期满不再续签员工在劳动合同期满后，主动提出不再续签，双方无需进行任何补偿。公司通常会提前30天询问员工是否续签，员工应如实答复。员工主动辞职员工应提前30天以书面形式提出辞职，并与公司协商补偿方案，以实现离职。在试用期内，员工需要提前3天通知用人单位。满足法定条件的
-
体检合格后多久政审
2025-01-17 11:08:45体检后多久政审并没有一个固定的标准，具体时间会因用人单位或招录部门的不同而有所差异。以下是一些可能的时间范围：1个月以内：大部分情况下，体检与政审之间的时间间隔会在1个月以内。用人单位会在体检结束后进行档案、思想情况等方面的审核，以确定是否符合报考要求。1-2周：有些单位可能会在体检一结束就安排政审
-
什么为录用条件的
2025-01-12 00:41:10录用条件是指 用人单位制定的，要求劳动者符合某个工作岗位的具体要求所包括的全部条件。这些条件是用人单位最终确定正式聘用应聘者的唯一条件。录用条件通常包括但不限于学历、工作经验、技能、能力、个人品质与职业道德等方面。具体而言，录用条件包括宏观和微观两个方面：宏观方面：包括岗位资格、工作技能、专业知识、
-
扣绩效怎么扣
2025-01-06 16:26:08绩效的扣除通常遵循以下原则和步骤：基于工作要求和标准绩效工资的扣除应当基于工作的具体要求和预先制定的标准。这意味着员工的绩效工资不是随意扣除的，而是根据他们的工作表现和达成的工作目标来确定的。不能随意扣除虽然公司有权扣除绩效工资，但这种扣除不能是随意的。必须遵循相关法律和公司内部的规章制度，确保扣除
-
转正提前多久开始办理
2025-01-18 02:23:41关于试用期员工转正申请提前多久开始办理的问题，可以得出以下结论：一般建议提前一周提交转正申请提前一周提交转正申请是比较合适的时间，这样可以确保单位有足够的时间进行审批。提前15-30天发起转正流程有观点认为，试用期员工可以提前15-30天提交书面转正申请书，并在OA上发起转正申请流程。提前超过30天
-
退工证明
2025-01-16 21:32:16退工证明是由 用人单位注册或经营所在地的区、县就业促进中心所属劳动力资源管理部门开具的。具体来说，这个部门也就是市劳动行政部门所属区县职业介绍所。如果用人单位已经取得了“法人一证通”数字证书，可以通过本市人力资源和社会保障网上自助经办平台办理本市户籍人员的退工登记备案业务。如果因为某些原因无法通过自
-
学校网签是什么意思
2025-01-10 02:46:06学校网签，也称为网上签约备案，是指 大学毕业生通过高校毕业生就业信息网或相关省级教育就业主管部门的就业信息系统，与用人单位和学校三方签订的一份就业协议。这份协议表明该用人单位已经决定录用这名毕业生，并且毕业生在毕业后可以凭此协议入职工作。网签的具体流程通常包括：1. 毕业生在就业信息网上注册并登录。
-
竞业禁止怎么赔偿
2025-01-06 14:30:38竞业禁止补偿金的赔偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关司法解释的规定，具体如下：补偿金标准用人单位对处于竞业限制期限内的离职劳动者应当按月给予经济补偿，月经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前十二个月的月平均工资的三分之一。如果双方未约定具体的补偿金额，但劳动者履行了竞业限制义务，可以
-
离职多久可以要求赔偿
2025-01-17 21:13:09员工离职后要求赔偿的时间限制主要 取决于具体情况和法律规定。以下是相关法律规定及解释：个人原因主动解除劳动合同时劳动者因个人原因主动解除劳动合同时（例如家庭原因、个人创业等），通常情况下是不能获得经济补偿金的。提前通知和赔偿劳动者在离职时需要提前30日通知用人单位，试用期期间提前3日通知用人单位。如