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分红激励方式主要包括以下几种：超额利润激励法将超过公司目标利润的超额部分，拿出一定的比例来激励员工。在职分红激励法在员工任职期间，依据其岗位贡献与企业经营业绩，给予相应的分红奖励。135渐进式激励法1年在职分红，3年滚动考核（包含第一年），5年锁定注册股，通过分阶段、分步骤的方式，逐步从分红股激励到
