补偿金
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什么为合法辞退
2025-01-11 14:22:38合法辞退是指用人单位在遵守《中华人民共和国劳动法》及其实施条例等相关法律法规的前提下，按照法定程序和条件解除与劳动者的劳动合同。具体而言，合法辞退包括以下几种情形：过错性辞退：根据《劳动合同法》第39条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，或严重违反用人单位的规章制度，或严重失职、营私舞弊给用人单
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公司倒闭多久赔偿金
2025-01-18 05:32:40公司倒闭后，员工的经济补偿金支付时间主要 取决于破产清算的进度。以下是具体的支付时间线和相关法律规定：一般情况经济补偿金在员工办理完离职手续时发放，通常在一个月内完成支付。破产清算程序如果公司进入破产清算程序，补偿金通常需要等待一年时间。在破产财产清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资和经
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未签订竞业限制协议，一科技创新公司商业秘密被带走
2025-06-21 11:25:00荆楚网（湖北日报网）讯（记者 何婧 通讯员 陈斌）企业涉密人员或核心骨干离职时，没有签署竞业限制协议，会怎么样？前不久，武汉市市场监管部门在为一家科技创新企业进行商业秘密保护体检发现，离职员工将商业机密带走，并造成了一定经济损失。竞业限制协议是用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后，劳动者在一
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咸宁市总工会成功化解劳动纠纷 25名职工获86万元补偿金
2025-06-24 09:36:00咸宁网讯 记者周阳、通讯员镇晓静报道：日前，市总工会诉调工作室成功化解一起劳动争议案件，为25名被下岗职工争取到86万元经济补偿金。据了解，涉案职工均为某企业员工，因企业经营战略调整而下岗。双方在劳动关系解除、经济补偿标准等问题上存在分歧。职工多次与企业协商无果后，向市总工会诉调工作室求助。接到求助
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竞业禁止怎么赔偿
2025-01-06 14:30:38竞业禁止补偿金的赔偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关司法解释的规定，具体如下：补偿金标准用人单位对处于竞业限制期限内的离职劳动者应当按月给予经济补偿，月经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前十二个月的月平均工资的三分之一。如果双方未约定具体的补偿金额，但劳动者履行了竞业限制义务，可以
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怎么算职工债权
2025-01-06 16:48:28职工债权的计算通常涉及以下几个方面：工资和医疗相关费用包括职工的基本工资、津贴、奖金、加班费等。医疗费用和伤残补助也属于职工债权的范畴。社保和公积金应当划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用。破产人所欠的其他社会保险费用（除基本养老保险和基本医疗保险外）。经济补偿金根据职工在本单位的工作年