关于美的辞职多久可以再进的问题，可以得出以下结论：
正常离职：
员工正常离职后，在次月可以再次入职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
被开除：
被开除的员工三年内不可再用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以解除劳动合同的情形之一是“被依法追究刑事责任的”。
有黑名单情况：
如果单位有“黑名单”的话，一般6个月可以解除。但这一说法的权威性较低，且具体实施可能因单位而异。
特殊情况下：
有些工厂可能有自己的规章制度，要求离职者等待一段时间（如三个月、半年或一年）才能再次入职。这种情况比较特殊，需要参考具体工厂的规定。
综上所述，一般情况下，美的员工在正常离职后次月即可再次入职。但如果员工被开除，则需要在三年后才能再次使用。此外，如果单位有相关“黑名单”制度，则可能需要等待更长时间才能重新入职。具体情况还需参考美的公司的相关规定和员工的具体情况。
相关文章：
请82天病假却跨省看演唱会？女子被辞退后向公司索赔，法院判了！05-05
明确了！提前发工资04-28
山西文水：“服务红”映亮“梨花白”04-25
马斯克推荐的代理局长，任职72小时就被撤04-19