工资报表通常包含以下内容：
基本工资：
这是员工固定的劳动报酬部分，根据员工的职位、资历等因素确定。
职务工资：
根据员工的职务级别确定的工资。
奖金：
包括各种形式的奖励，如生产奖、节约奖、劳动竞赛奖等。
津贴和补贴：
如交通补贴、通讯补贴、餐补等。
加班工资：
员工在超出正常工作时间外工作所获得的额外报酬。
特殊情况下支付的工资：
如病假工资、事假工资等。
应发工资：
根据上述各项计算出的员工应获得的工资总额。
个人所得税：
员工应缴纳的个人所得税金额。
实发工资：
扣除个人所得税和其他应扣款项后，员工实际收到的工资。
员工签字：
员工对工资表的确认和签字，表示对工资构成的知情和认可。
其他信息：
根据单位性质和薪资管理制度，可能还包括其他相关信息，如在职天数、加班天数、职务补贴、月奖金、保险扣款、公积金扣款等。
这些内容共同构成了员工的工资报表，确保员工能够清楚了解自己的工资构成和扣款情况，从而保障其薪资的透明度和公平性。
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