离职时需要带走的重要文件和材料包括：
身份证：
用于核实个人身份。
辞职信：
正式通知用人单位解除劳动合同的意向。
劳动合同：
证明劳动者与用人单位之间的劳动关系及合同条款。
离职手续表：
需部门负责人签字确认。
工作证、员工手册、工作服、办公用品：
由所在部门助理收回并签字确认。
工资卡：
结算工资并作为个人物品带走。
社保缴纳记录和工资单：
证明员工在公司的工作期间收入和社保缴纳情况。
岗位职责和业绩评价：
帮助员工证明工作职责和表现。
培训和证书：
如果员工参加了相关培训或获得了专业证书，应带走这些证书。
离职证明：
由用人单位出具，证明劳动关系的解除，是申领失业保险和入职新公司的必要文件。
解除劳动合同的证明：
用于办理失业登记和领取失业金。
养老保险手册：
记录养老保险缴费历史及详细情况，办理社保转移和退休手续时需要。
建议在离职前与人力资源部门或直接上司确认所需带走的文件，确保所有文件齐全，避免遗漏重要文件影响未来的工作和生活。
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