试用期全薪指的是 员工在试用期内按照正常工资标准全额发放。这意味着，在试用期内，员工即使请假、休假或其他原因不能正常上班，公司也按照员工正常上班应得的薪酬，包括无责任底薪以及各项福利待遇，如全勤奖等，全额支付给员工。
需要注意的是，虽然劳动法规定了试用期工资的下限，即试用期工资不得低于正式工资的80%且不低于当地最低工资标准，但并没有明确规定试用期工资必须全额发放。因此，如果公司决定在试用期内全额发放工资，这通常是对员工工作的高度认可，并且可能与员工的具体表现有关。然而，如果公司后来决定扣除这部分工资，员工需要仔细查看劳动合同中是否有相关条款，以了解自己的权益。
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