离职所需的时间主要取决于离职的原因和具体情况。以下是相关法律规定及离职流程的一般时间：
正常辞职
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，正常辞职需要 30天的时间。
试用期辞职
在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，试用期辞职需要 3天的时间。
立即解除劳动关系
如果用人单位存在暴力或威胁行为强迫劳动，或不按合同约定支付工资等情形，劳动者可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求，并立即解除劳动关系。
协商解除
如果劳动者和用人单位协商一致，可以在提出辞职后提前离开公司。但这种情况下的具体时间可能因协商结果而异。
合同期满
劳动合同期满后，如果双方协商不续签，劳动合同自动终止，无需提前申请辞职。办理离职手续的时间取决于具体的工作交接和事务处理情况。
建议
提前规划：为了确保离职过程顺利，建议劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行人员安排和工作交接。
了解公司政策：不同公司可能有不同的离职政策和流程，建议提前了解并遵守公司规定。
保留证据：在离职过程中，确保保留好所有相关文件和证据，如离职申请、工作交接清单等，以备不时之需。
希望以上信息对你有所帮助。
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