工资
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工资薪金怎么填
2025-01-06 14:37:18填写工资薪金时，请遵循以下步骤和注意事项：填写个人信息填写个人姓名、身份证号码、所在单位名称和纳税人识别号等基本信息。填写工资薪金收入填写本年度工资、薪金、奖金、津贴、补贴、福利等各种收入的总额。填写社保和公积金缴纳情况填写本年度社保和公积金的缴纳金额。填写专项扣除填写本年度的专项扣除项目，如子女教
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银行代发工资多久到账
2025-01-17 06:20:39银行代发工资的到账时间主要取决于以下几个因素：支付方式实时到账：有些银行支持实时入账，即在资金和代发清单到达银行后，会立即处理并发放工资。次日到账：有些银行可能会在收到资金和代发清单后的下一个工作日处理工资发放。银行处理时间不同银行的处理时间可能有所不同，一些银行可能在工作时间实时处理，而在非工作时
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应付职工薪酬包括哪些内容
2025-01-12 16:30:08应付职工薪酬主要包括以下内容：工资：包括基本工资、岗位工资、绩效工资、技能工资等。奖金：如年终奖、季度奖、月度奖、项目奖等，根据工作绩效和公司经营状况发放。津贴和补贴：如交通补贴、餐饮补贴、住房补贴、高温补贴、夜班补贴等。职工福利费：涉及集体福利机构人员工资、职工生活困难补助等。社会保险费：包括养老
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员工最多罚款金额是多少
2025-01-20 07:47:50员工罚金最多可以扣除 员工工资的20%。根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标
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工资多少怎么定
2025-01-06 18:53:48工资标准的制定是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素。以下是确定工资标准的几种方法：用人单位自主确定用人单位可以根据自身的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式和工资水平。参考最低工资标准劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人
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5000扣税多少
2025-01-18 10:02:11工资为5000元时，不需要缴纳个人所得税。个人所得税的起征点为每月5000元，即工资收入在5000元及以下的部分免征个人所得税。因此，5000元工资应交 0元的税。
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工伤十级工资3500能赔多少钱
2025-01-18 15:36:41工伤十级的赔偿金额主要取决于以下几个因素：一次性伤残补助金：这是根据您本人工资计算的，十级伤残为7个月的本人工资。因此，如果您每月工资为3500元，那么一次性伤残补助金将是3500元/月 × 7个月 = 24500元。一次性工伤医疗补助金：这是一次性支付的，标准因地区而异，通常在几万元左右。一次性伤
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产假如何考核
2024-12-30 13:13:54关于产假期间绩效考核的规定，根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工在产假期间，其工资会停止发放，改由生育保险基金支付生育津贴。具体来说：如果女职工已经参加了生育保险，那么生育津贴将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支
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追讨工资需要哪些证据
2025-01-13 09:23:39追讨工资需要以下证据：劳动合同：证明双方之间存在劳动关系，这是最基本的证据。如果未签订书面合同，其他能证明劳动关系存在的证据，如工作服、工牌、考勤记录等，也是有效的。工资条和银行流水：提供历史工资条可以证明员工的工资水平和支付情况。银行转账记录或同事的证言等也可以证明工资的实际支付情况。考勤记录：证
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试用期全薪是什么意思
2025-01-09 23:32:35试用期全薪指的是 员工在试用期内按照正常工资标准全额发放。这意味着，在试用期内，员工即使请假、休假或其他原因不能正常上班，公司也按照员工正常上班应得的薪酬，包括无责任底薪以及各项福利待遇，如全勤奖等，全额支付给员工。需要注意的是，虽然劳动法规定了试用期工资的下限，即试用期工资不得低于正式工资的80%