劳动者
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五险指哪些
2025-01-12 16:40:13“五险”指的是 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五种保险是由国家法律规定必须为劳动者缴纳的，它们旨在保障劳动者在养老、疾病、失业、工伤和生育等方面的基本生活和经济安全。具体来说：养老保险：为劳动者提供退休后的生活保障，需要累积缴满一定年限，达到退休年龄后可以领取养老金。医疗保险：
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什么假条有工资
2025-01-11 02:27:09法定休假日：劳动者在元旦、春节、国际劳动节、国庆节及其他法定节日休假期间，用人单位应当依法支付工资。婚丧假：劳动者在结婚及其直系亲属死亡时依法享受的假期，用人单位应支付工资。年休假：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。探亲假：劳动者依法享受的探亲假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支
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职业禁忌在哪里鉴定
2025-01-16 21:17:09职业禁忌的鉴定应当在 用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行。具体步骤如下：申请职业病诊断劳动者如果怀疑自己存在职业禁忌，首先应当到当地有资质的职业病诊断机构进行申请。职业病鉴定如果劳动者对职业病诊断机构的诊断结论有异议，可以在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向该诊断机
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新进离职扣款是什么
2025-01-11 18:50:38新进离职扣款指的是 企业提前扣留的保证金，主要目的是防止员工刚入职就离职，从而避免企业因培训员工而产生的损失。然而，这种行为是违反劳动法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。
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欠薪多久可以不工作
2025-01-18 04:40:11一般来说，如果用人单位拖欠工资超过 一个工资支付周期（通常为一个月），劳动者可以通知用人单位解除劳动合同，无需继续上班。具体而言，工资支付周期通常是一个月，如果用人单位超过一个月未支付工资，劳动者就有权解除劳动合同，并且可以要求用人单位支付经济补偿。此外，如果用人单位拖欠工资的情况较为轻微，且用人单