病假
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法定病假有哪些
2025-01-12 23:22:09法定病假包括以下几种情形：癌症病人。尿毒症病人。严重心血管病人。严重职业病病人。严重放射病人。精神病人。此外，一般疾病如感冒发烧、肠胃炎等也可以请一天的病假。病假期间，企业应按照相关规定支付病假工资，且病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。具体的医疗期长短由员工的实际工作年限和在单位的工作年限决
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写病假怎么写
2025-01-06 17:42:41病假条的格式通常包括以下几个部分：标题 ：居中写“病假条”三个字。称谓：顶格写，例如“尊敬的XX老师”或“尊敬的XX经理”等，并注明职务。正文请假原由：实事求是地写明病情及医生建议。病假起止时间：明确写明请假的开始和结束日期。假期去向：如有必要，可以注明假期期间的去向和联系方式。祝福语：通常用“此致
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长期病假影响哪些影响
2025-01-13 00:58:08长期病假可能会对员工和用人单位产生以下影响： 对员工的影响：工资待遇调整病假期间工资减少，可能导致全勤奖扣除或影响绩效评估。职位变动长期缺勤可能导致调岗或降职。劳动关系影响医疗期内用人单位不能解除劳动合同，否则需支付赔偿金和医疗补助金。职业发展受阻频繁或长期请假可能影响职业发展和晋升机会。退休工资影
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什么假属于病假
2025-01-11 04:59:39病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗治疗时所获得的休假。根据相关法律规定，劳动者在以下情况下可以享受病假：患病或非因工负伤：劳动者因自身疾病或非工作原因受伤需要治疗和休养时，可以申请病假。需要医疗证明：申请病假需要提供医疗机构开具的《病假证明书》，并由主治医生签名及加盖医院公章
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企业如何结算病假
2024-12-30 20:51:24企业结算病假工资通常遵循以下步骤和原则：若劳动合同中有明确约定，则按照合同约定的工资标准确定。若劳动合同和集体合同中没有约定，则可以通过用人单位与职工代表进行工资集体协商确定，结果应签订工资集体协议。若用人单位与劳动者无任何约定，则假期工资
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病假需提供哪些材料
2025-01-13 06:52:43请病假需要提交以下资料：医疗证明：包括医院出具的病休证明或住院证明，这些证明应有医师签名和医院公章。个人申请书：需要向单位提交个人申请书，说明请假的原因、时间和期限等，并保证内容真实。请假条：按照公司规定的程序办理请假手续，注明请假的起止时间和请假原因。就诊记录和挂号单：有些企业可能还需要提供这些资
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病假开什么好
2025-01-11 06:31:38请病假时，选择合适的病状和提供相应的医疗证明是非常重要的。以下是一些常见的建议：常见的适合请病假的病状短期病状：发烧、拉肚子等，这些病状一般需要休息几天到一周左右。长期病状：严重心血管患者、严重放射患者、癌症患者以及精神患者等，这些病状需要长期治疗和休息。病假条的开具病状选择：急性肠胃炎是一个常见的
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病假绩效如何考核
2024-12-31 15:50:35对于长期病假人员的绩效考核，通常有以下规定：1. 病假时间超过6个月的员工，不参与年度考核，即不进行考核。2. 病假时间不足6个月的员工，可以参与考核，但通常不会评定为优秀等次。3. 根据员工在工作时间内的表现，可以评定为合格或者不合格。此
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多久算病假
2025-01-17 13:30:39病假的长短主要根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定，具体规定如下：实际工作年限在十年以下在本单位工作年限五年以下的，病假最长为三个月。在本单位工作年限五年以上的，病假最长为六个月。实际工作年限在十年以上在本单位工作年限五年以下的，病假最长为六个月。在本单位工作年限五年以上十年以下的，病假
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病假工资指什么
2025-01-11 13:57:38病假工资是指 劳动者因患病或非因工负伤而缺勤的期间可以获得的劳动报酬。具体标准如下：病假工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。没有约定的，可参照当地最低工资标准确定。病假工资的计算系数根据劳动者的工龄和病假天数确定。例如，工龄不满2年者