雇主
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什么叫开放式工签
2025-01-15 12:48:00开放式工签（Open Work Permit）是一种 没有特定雇主或职位限制的工作签证。持有者可以在加拿大境内为任何合法的雇主工作，无需特定的工作邀请或劳动力市场影响评估（LMIA）。这种工签的灵活性体现在持有人可以在加拿大任何地方寻找工作，不受特定雇主或职位的限制。灵活性 ：持有人可以在加拿大任何
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雇佣是什么合同
2025-01-11 07:54:08雇佣合同，也称为劳务合同，是指 当事人一方（受雇者）向对方（雇主）提供劳动力以从事某种工作，由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议（或契约）。这种合同的主要特征包括：提供劳务的合同：雇佣合同的核心是受雇人向雇主提供劳务，而雇主则支付相应的劳动报酬。工作成果非合同标的：与承揽合同不同，雇佣合同的主要标的并
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出国劳务多久可以回来
2025-01-17 11:55:09出国劳务的回国时间主要 取决于具体的工作签证类型和雇主的安排。以下是一些可能的情况：最短时间：有些国家或工作类型的签证允许最短6个月回国，例如日本的农业季节采摘工。根据不同国家的政策：中东一带的国家一般要求最多八个月必须入境一次。工作签证：有些工作签证，如对外汉语教师，可能需要持有CETTIC的上岗
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雇佣属于什么合同
2025-01-11 08:37:13雇佣合同，也称为劳务合同，是指 当事人一方（受雇者）向对方（雇主）提供劳动力以从事某种工作，由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议。这种合同属于 劳务合同的范畴，其标的是提供劳务，而不是完成工作成果。雇佣合同具有以下特征：提供劳务的合同：雇员根据雇主的授权或指示从事生产经营活动或其他劳务活动，雇主支付报
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兼职提前多久可以离职
2025-01-18 01:49:41关于兼职离职需要提前多久的问题，存在以下几种观点：提前一天告知根据我国劳动法规，兼职者通常只需提前一天告知雇主即可离职。无需提前通知兼职人员被视为非全日制就业人口，享有与全职员工相同的就业权和权益保护。依据政策，非全日制就业者有权自由选择离职时间，无需提前通知雇主。提前三天申请如果签订的是劳动合同，
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雇人伤人什么罪行
2025-01-11 10:53:44雇人伤人的行为构成故意伤害罪。根据《刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果雇佣他人伤害他人，雇主和被雇佣者都需承担刑事责任，属于共同犯罪。如果伤害行为导致受害者受到轻伤或更重伤害，则雇主和被雇佣者都可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果伤害行为
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h1b签证到期怎么办
2025-01-22 13:08:18H1B签证到期后，可以采取以下步骤进行续签：提前准备提前六个月开始准备续签申请，以确保有足够的时间处理所有必要的文件。获取雇主支持续签申请需要雇主的支持，雇主需要提交续签申请并支付相关费用。劳工情况申请（LCA）雇主需要获得新的LCA批准，证明新的工作条件符合美国劳工法的要求。填写和提交I-129表
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雇佣标准有哪些
2025-01-12 21:18:08雇佣标准通常包括以下几个方面：职权标准：行为人是否享有职权，是判断行为性质的重要标准。时空标准：考虑行为是否发生在工作时间和工作场所。名义标准：行为是否以工作或职务的名义实施，以及受损的第三人是否有理由相信工作人员的行为是职务行为。目标标准：员工行为的目的是否为了雇主的利益。经济依赖关系：受雇人提供
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英国的paye是什么
2025-01-14 20:44:58PAYE（Pay As You Earn）是英国税务系统中的一个税务代扣代缴系统，用于从雇员工资中直接扣除所得税（Income Tax）和国民保险（National Insurance Contributions, NICs）。这个系统确保了税收的及时和准确收集，减少了个人在年度结算时的税务负担。雇
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去新加坡打工需要准备什么
2025-01-14 22:28:38去新加坡打工需要准备的事项包括：签证和工作许可确保拥有有效的工作许可证或就业通行证（WP/SP/EP）。雇主需要提供相应的文件，如雇佣合同、就业证明等。学历要求根据新加坡雇主的要求，通常需要具备相应的学历和技能。语言能力英语或中文等语言能力是新加坡雇主通常要求的。工作经验新加坡雇主通常要求具备相应的