用人单位
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企业什么时候交社保
2025-01-10 01:13:09企业应当在 自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。具体规定如下：用工之日起30日内：用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。这是《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的明确规定。最晚申报缴纳时间：如果用人单位未按时足额缴纳社会保险
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什么之日起
2025-01-11 11:05:09用人单位与劳动者之间的劳动关系自 用工之日起建立。具体来说，根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。这意味着，一旦用人单位开始使用劳动者，就构成了劳动关系，无论是否签订了书面劳动合同。此外，如果在用工之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，用人单位需从第二个月开始支
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如何断掉公司保险
2024-12-30 16:04:29要断掉公司保险，您可以按照以下步骤操作：向用人单位提出停缴社保的申请，并提交相关材料。通常需要提供离职证明、身份证等证明材料。携带个人身份证和原参保手续，前往参保的社保局经办大厅申请封存。填写相关表格，如社会保险增减表。用人单位可以通过人力
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入职多久可辞职
2025-01-17 19:55:09关于入职多久可以辞职的问题，存在以下几种情况：试用期辞职如果员工已经过了试用期，那么一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位，然后可以解除劳动合同。如果在试用期内，员工提前三日书面通知用人单位即可解除劳动合同。正式入职后辞职对于已经转正的正式员工，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，然后可以解除劳
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劳动报酬包含哪些
2025-01-13 02:42:09劳动报酬通常包含以下几个部分：计时工资：根据工作时间和工作标准支付的工资。计件工资：根据完成的工作量或生产的产品数量支付的工资。奖金：为了奖励劳动者的超额劳动或节约成本而支付的额外报酬。津贴和补贴：为了补偿劳动者特殊或额外的劳动消耗，或为了保证工资水平不受物价影响而支付的款项。加班加点工资：对于超过
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为什么工作还要交押金
2025-01-08 05:39:39工作交押金的原因可能包括以下几点：防止员工问题：有些公司收取押金是为了防止员工出现问题，如偷窃、损坏公司财物等。然而，这种做法并不是所有公司都采用，且正规企业通常不会收取押金。限制人员流动：在一些私人企业，由于人员流动较大，企业可能会通过收取押金来限制员工随意离职，确保生产流程的稳定性。但这种做法并
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上海工伤鉴定收费多少
2025-01-19 08:47:10上海工伤鉴定的费用 大约为350元。如果进行再次鉴定，费用可能会有所不同，大概在400元左右。这些费用一般由用人单位先行垫付，待鉴定结论出来后，由工伤保险基金支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么该费用由用人单位承担。需要注意的是，在进行工伤鉴定过程中，可能还会涉及到一些其他相关费用，比如交通
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体检合格后多久政审
2025-01-17 11:08:45体检后多久政审并没有一个固定的标准，具体时间会因用人单位或招录部门的不同而有所差异。以下是一些可能的时间范围：1个月以内：大部分情况下，体检与政审之间的时间间隔会在1个月以内。用人单位会在体检结束后进行档案、思想情况等方面的审核，以确定是否符合报考要求。1-2周：有些单位可能会在体检一结束就安排政审
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什么方式辞职
2025-01-11 00:35:09辞职的方式主要有以下几种：劳动合同期满不再续签员工在劳动合同期满后，主动提出不再续签，双方无需进行任何补偿。公司通常会提前30天询问员工是否续签，员工应如实答复。员工主动辞职员工应提前30天以书面形式提出辞职，并与公司协商补偿方案，以实现离职。在试用期内，员工需要提前3天通知用人单位。满足法定条件的
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扣绩效怎么扣
2025-01-06 16:26:08绩效的扣除通常遵循以下原则和步骤：基于工作要求和标准绩效工资的扣除应当基于工作的具体要求和预先制定的标准。这意味着员工的绩效工资不是随意扣除的，而是根据他们的工作表现和达成的工作目标来确定的。不能随意扣除虽然公司有权扣除绩效工资，但这种扣除不能是随意的。必须遵循相关法律和公司内部的规章制度，确保扣除