员工
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公司裁员什么理由合法
2025-01-11 19:32:08公司裁员的合法理由包括：绩效不足：以员工未达到考核标准为由解除劳动合同。违纪行为：通过门禁记录、监控等手段搜集证据，指控员工存在违纪行为，如迟到早退、工作时间不足等。组织调整：因业务调整或岗位裁撤需要而与员工解除劳动合同。经济性裁员：以企业经营困难或经济压力为由，裁减部分员工。经济性裁员需提前30日
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雇人看店
2024-12-31 04:49:38雇人看店需要一系列合理的操作和管理措施，以确保店铺的安全和营业效率。以下是一些关键步骤和建议：本地人优先：本地人更熟悉当地环境，不容易离开店铺，减少了逃跑的风险。品行考察：了解候选人的品行和背景，确保他们可靠且不会对店铺造成损害。明确职责：
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购买劳动什么意思是什么
2025-01-10 23:59:39购买劳动通常指的是企业通过购买合同的方式，从第三方供应商或直接从雇主那里获取已有员工的劳动服务。这种模式下，企业支付费用以获取所需的工作成果，而无需负责员工的管理和招聘。具体来说，购买劳动可能涉及以下几种情况：购买劳动合同：企业通过第三方人力资源服务机构或直接从雇主处购买已有员工的劳动合同。这种方式
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美的辞职多久可以再进
2025-01-18 03:23:12关于美的辞职多久可以再进的问题，可以得出以下结论：正常离职：员工正常离职后，在次月可以再次入职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。被开除：被开除的员工三年内不可再用。法律依
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员工为什么会消极怠慢
2025-01-08 10:40:40员工可能会表现出消极怠工的行为，这通常是由多种因素共同作用的结果。以下是可能导致员工消极怠工的几个主要原因：对领导的不满管理层可能因为职责需要约束下属，这可能导致员工对领导产生不满。对待遇不满如果员工感觉工资待遇不符合他们的期望，可能会导致工作态度消极。对公司发展不满当员工认为公司的发展前景不乐观或
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单位交哪些保险
2025-01-12 22:04:39单位通常需要为员工缴纳以下保险：养老保险：为员工提供退休后的养老金保障，单位与个人共同缴纳，具体比例根据当地政策确定。医疗保险：用于支付员工在患病或住院时的医疗费用，单位与个人共同承担，个人缴纳部分进入个人账户，单位缴纳部分用于统筹支付。失业保险：保障员工在失业时的基本生活，单位与个人共同分担缴纳比
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行政执法怎么休息
2025-01-06 17:10:09行政执法人员的休息方式主要依据岗位性质、工作需求以及具体的工作安排。以下是几种常见的休息方式：轮班制员工按照一定的时间表轮流上班和休息，确保工作的连续性和稳定性。这种制度下，员工会在不同的时间段工作，如早班、中班和晚班，从而实现休息和工作时间的合理分配。倒班制员工会经历不同的班次，如白班和夜班，以确
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辞职需要留什么手续
2025-01-11 14:54:38离职时需要办理的手续主要包括以下几个方面：提前通知劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位，或者与用人单位协商一致后离开工作岗位。工作交接离职员工必须将手头的工作交接完毕，包括工作进度、项目资料、文档、钥匙、工卡等物品。交接工作时应制作详细的交接清单，并由相关负责人签字确认。离职证明离职时，用人单
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请82天病假却跨省看演唱会？女子被辞退后向公司索赔，法院判了！
2025-05-05 19:37:00【来源：法治日报】劳动者有休病假的权利，但如果滥用病假权，则得不到法律的支持。员工周某以腰痛、只能卧床不能上班为由，长期“泡病假”。病假期间，却跨省参加演唱会、婚宴等，因而被公司辞退。她向公司索赔，最近，该案二审宣判。 2024年3月17日，某场演唱会在杭州举办。在演唱会热烈的气氛中，员工周某就身在
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企业为什么要社保明细
2025-01-08 14:58:39企业需要社保明细的原因主要有以下几点：确保员工社保权益得到保障：社保明细记录了员工的社会保险缴纳情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。这有助于企业确保员工能够享受到应有的社会保障待遇，如医疗保险报销、养老保险领取等。核实员工社保缴纳情况：企业在招聘新员工时，要求提供社保明细，可以核实员工之前的社