用人单位
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2天！长治她们可带薪休假
2025-07-12 13:37:00昨日，“多地明确女职工可休痛经假”引发关注，相关话题冲上热搜。据最新统计，目前全国已有包括北京、上海、江苏、广东、浙江、云南、山西等约20个省市，在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益，休息时间普遍在1至2天，最多的是3天。山西：最多可休2天痛经假《山西省女职工劳动保护条例》明确，经本人提出，用人
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劳动仲裁可以找哪个
2025-01-16 07:31:59劳动仲裁应当向 劳动争议仲裁委员会申请。具体来说，你可以选择以下地点的仲裁委员会：劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。这通常是劳动者实际工作场所所在地。用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。这通常是用人单位注册、登记地或主要办事机构所在地。如果劳动合同履行地不明确，则应向用人单位所在地的仲裁委员会申请
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工伤什么能起诉
2025-01-11 07:49:38工伤赔偿案件在特定条件下可以直接向法院提起诉讼，但大部分情况下需要遵循一定的行政和仲裁前置程序。以下是工伤赔偿案件可以起诉的情形：经过工伤认定后用人单位未依法支付工伤保险待遇，劳动者可以向法院提起诉讼。起诉前应准备充分的证据，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工资发放记录、医疗费用票据等。未经工伤认定
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生病如何辞退
2024-12-27 17:34:04当员工生病时，用人单位解除劳动合同需遵循以下规定：若员工在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位可以解除劳动合同。若员工在试用期间被证明不符合录用条件，或严重违反用人单位规章制度，或严重失职、营私舞弊给用
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社保多久才能补
2025-01-17 17:45:10社保补缴的时间限制主要取决于具体情况和当地政策。以下是相关法律规定和总结：法定责任无时效限制根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，用人单位未依法缴纳社会保险费的行为，不因超过行政处罚的追溯时效而免除补缴责任。即使未缴行为已超过两年的行政违法查处时效，企业仍需为员工补缴社保。司法实践观点在北京、
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长期病假影响哪些影响
2025-01-13 00:58:08长期病假可能会对员工和用人单位产生以下影响： 对员工的影响：工资待遇调整病假期间工资减少，可能导致全勤奖扣除或影响绩效评估。职位变动长期缺勤可能导致调岗或降职。劳动关系影响医疗期内用人单位不能解除劳动合同，否则需支付赔偿金和医疗补助金。职业发展受阻频繁或长期请假可能影响职业发展和晋升机会。退休工资影
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怎么界定恶意降薪
2025-01-06 18:01:29恶意降薪的界定主要基于以下几点：未经商议下调工资 ：用人单位在未与员工进行充分商议的情况下，单方面降低员工工资。违法绩效考核下调工资：用人单位以员工未达到公司绩效考核标准为由，且绩效考核内容本身违背法律规定，从而下调员工工资。不足额支付工资：用人单位调整工资发放比例，不按时足额支付员工报酬，例如以年
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欠薪多久可以不工作
2025-01-18 04:40:11一般来说，如果用人单位拖欠工资超过 一个工资支付周期（通常为一个月），劳动者可以通知用人单位解除劳动合同，无需继续上班。具体而言，工资支付周期通常是一个月，如果用人单位超过一个月未支付工资，劳动者就有权解除劳动合同，并且可以要求用人单位支付经济补偿。此外，如果用人单位拖欠工资的情况较为轻微，且用人单
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待岗要待多久解除合同
2025-01-17 07:35:29根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工在企业中的待岗时间上限为六个月。若在此时间段内仍未能得到有效安置，公司可依法予以解聘。具体而言，若用人单位依据《劳动合同法》第四十条第（三）项的规定，即劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化而单方解除，用人单位应当与劳动者协商变更劳动合同内容，协商
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什么是专项技术培训
2025-01-10 20:12:09专项技术培训是指针对特定技能或领域的培训，旨在提高个人或团队在某一领域内的专业化水准。这种培训通常具有以下特点：针对性强：专项技术培训针对特定的职业或行业需求，如软件开发、会计、市场营销等，提供专门的知识和技能训练。实践性强：培训内容往往结合实际操作，帮助参与者快速掌握所需的专业知识和操作技能。费用