劳动者
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离职多久停止发工资
2025-01-18 00:34:10劳动者从企业离职后，工资发放的停止时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定。以下是一些关键点：一般规定劳动者离职后，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果双方另有约定，则按照约定执行。具体时限离职后最晚不超过一个月发放工资。用人单位需在解除或终止劳动合同的十五日内办理
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病假工资指什么
2025-01-11 13:57:38病假工资是指 劳动者因患病或非因工负伤而缺勤的期间可以获得的劳动报酬。具体标准如下：病假工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。没有约定的，可参照当地最低工资标准确定。病假工资的计算系数根据劳动者的工龄和病假天数确定。例如，工龄不满2年者
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月均收入包括哪些
2025-01-12 21:50:38月均收入包括以下几项：基本工资：这是劳动者所得工资的基本组成部分，根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算。奖金：指劳动者因工作表现优异而获得的额外奖励。津贴和补贴：为了补偿劳动者在特定条件下的工作，如高温津贴、夜班津贴等。加班加点工资：指劳动者在超出正常工作时间的情况下所获得的工资补
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为什么工资发了不到帐
2025-01-08 12:40:39工资发放后未到账可能有多种原因，以下是一些常见的原因及建议：银行代发延迟正常情况下，银行代发工资会有一定的处理时间，通常是隔天到账。如遇节假日或银行系统维护，可能会导致工资发放延迟。建议耐心等待，并密切关注银行账户动态。银行操作错误公司在将财务数据报送银行后，若银行的计算机操作出现错误，可能会导致工
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加班多久算加班
2025-01-17 06:35:39根据《中华人民共和国劳动法》的规定，加班时间是指 超过每日工作时间8小时或每周工作时间44小时的部分。具体计算方式如下：工作日加班：如果劳动者在正常工作日的工作时间超过8小时，则超出部分视为加班时间。用人单位应按规定支付加班工资，加班工资不低于平时工资的150%。休息日加班：如果劳动者在休息日工作，
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派遣机构是什么
2025-01-11 10:40:39派遣机构是指 根据实际需要派驻到某区域或某机构，代表派出者行使某些方面职权的工作机构。派出机构的职能相对单一性，设置形式多样，包括中央部委派出的机构如中国证监会上海证券监管专员办事处，以及县级人民政府工作部门设置的公安派出所等。此外，劳务派遣组织是不同于传统企业和职业中介机构的一种新的社会资源组织形
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发错工资多少可以立案
2025-01-19 04:17:17关于发错工资多少可以立案的问题，以下是一些关键点：劳动争议案件根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议案件立案无数额要求。刑事案件如果涉及刑事案件，应判定行为人构成拒不支付劳动报
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工伤鉴定时要问什么
2025-01-12 00:46:11工伤鉴定会询问的问题主要包括以下几点：受伤时间：劳动者工伤的具体日期。受伤地点：劳动者工伤发生的地点。受伤经过：劳动者工伤的具体过程和相关细节。诊断证明：劳动者在医院接受的诊断证明，包括伤势程度。社保缴纳情况：询问用人单位是否为劳动者缴纳了社会保险。用人单位基本情况：了解用人单位的性质和相关信息，确
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职津贴怎么解释
2025-01-06 16:45:27职津贴通常指的是为了补偿劳动者在特定条件下工作的额外劳动消耗和生活费用支出而发放的一种工资补充形式。具体来说，职津贴可以包括以下几种类型：岗位性津贴：为了补偿职工在特殊劳动条件岗位上的额外体力和脑力消耗。例如，夜班津贴、高温津贴等。职务津贴：为贯彻按劳分配原则，对担任不同职务的职工采取的补偿形式，作
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薪资标准是什么意思
2025-01-10 21:17:09薪资标准是指 规定用人单位和劳动者之间劳动报酬的标准。它通常包括基本工资、绩效工资、各类补贴等，并需符合当地最低工资标准。薪资标准是劳动合同的重要组成部分，用于确定劳动者每月应领取的工资数额。