员工
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多报账是什么
2025-01-11 14:32:09多报账是指 虚报开支或欺诈行为，即员工将实际未发生的费用或超出实际费用额度的开支计入公司账目中，以获取不正当利益。这种行为可能涉及贪污罪或职务侵占罪，具体罪名取决于行为人所在的单位性质和个人的身份。企业发现员工多报账时，应采取以下措施应对：核实情况：对报告的账目进行详细审核，确认多报账的具体金额和原
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为什么交社保要户口
2025-01-08 14:29:09交社保需要户口本的理由如下：提供详细地址：户口本可以证明个人的详细地址，这对于办理社保卡是必要的。身份证虽然能证明个人身份，但无法提供住址信息，而户口本则能同时证明本地住址和婚姻状况。确认本地户籍：办理社保卡需要确认个人是否为本地户籍。户口本上记载了户籍信息，这有助于社保部门判断申请人是否符合本地社
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提前离职要办哪些手续
2025-01-13 07:22:13员工提前离职需要办理的手续主要包括以下几个方面：提前申请正式员工需要提前三十天提出书面辞职申请，实习生或临时工需要提前三天提出离职申请。离职申请审批离职申请需要提交给直接上司和人事部门签字，并经过部门领导、人力资源部、总经理和董事长的逐级审批。工作交接员工需要按照《离职员工交接手续表》《工作交接明细
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没有缴纳公积金为什么
2025-01-08 07:30:43没有缴纳公积金的原因可能涉及多个方面，以下是一些主要的考量：单位为了省钱：部分公司，特别是初创型公司或经营压力较大的企业，在成立初期或经营过程中，为了节约成本，可能会选择不缴纳或不足额缴纳公积金。企业法律意识淡薄，管理不规范：许多非公企业由于管理制度不完善，运作不规范，没有意识到公积金是企业的法定义
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餐厅招人用什么合同
2025-01-12 01:58:08餐厅招人用以下几种合同：固定期限劳动合同适用于需要长期聘用员工的餐厅，合同期限通常为一年或更长时间，如一年、两年或三年等。简单模板可以提供一个基本的合同框架，包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利待遇等条款。兼职员工合同适用于兼职员工，合同期限灵活，通常按小时计算工资，
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什么是劳务派遣制员工
2025-01-10 01:03:32劳务派遣制员工，也称为劳务派遣人员，是指 被劳务公司招聘并派遣到其他用工单位工作的工人。这些员工与劳务公司签订劳动合同，而与用工单位之间则存在劳务关系。劳务派遣制员工通常从事临时性、辅助性或替代性的工作岗位。劳务派遣制员工的特点包括：临时性：劳务派遣工通常被派遣到用工单位进行短期工作，期限一般不得超
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致员工离职要多久
2025-01-17 18:54:09员工离职需要的时间主要取决于其是否处于试用期以及是否已经提前通知用人单位。以下是相关法律规定及具体情况下的离职时间：正式员工辞职根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，正式员工在提出书面辞职申请后，通常需要等待30天才能离职。试用期
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人事责任是什么
2025-01-11 04:12:08人事责任主要涉及 人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等方面。具体职责包括：人力资源规划制定公司人力资源工作的规划，建立并执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。根据公司的发展需求和现有编制，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、月度人员招聘计划，并批准后实施。招聘与配置执
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社保离职多久才会停交
2025-01-18 08:04:39离职后社保的停交时间主要 取决于当地的社保机构缴费申报期和缴费时间，但通常情况下，社保会在离职的次月停交。具体来说：一般规则：离职后，原单位会在次月停止为员工缴纳社保费用。例如，如果员工在10月份上了两天班后离职，那么停保日期通常以开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。如果解除日期在10月3
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公司为什么不能吃槟榔
2025-01-08 11:40:09公司禁止员工吃槟榔的原因主要基于以下几点健康考虑：影响味觉：槟榔味道强烈且焦油含量高，长期或大量食用会影响味觉的正常功能，导致对食物的味道反应迟钝。口腔健康问题：槟榔中的化学成分如鞣酸和花青素可能导致牙齿变黄、牙龈退缩、牙结石形成、口腔溃疡和口臭等问题。口腔癌风险增加：长期嚼食槟榔会增加患口腔癌的风