劳动者
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工资压多久是合法的
2025-01-18 07:56:40根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此， 工资最多可以压一个月，即从自然月结束后的30天内结算工资。如果超过这个期限，则构成拖欠工资，劳动者可以依法投诉或申请劳动仲裁。具体来说，如果用人单位因故不能在规定期限内支付工
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问什么要全额工资
2025-01-11 22:16:13工伤期间：工伤职工在停工留薪期内，用人单位应按原工资待遇支付工资。合同期内：如果劳动者当月满勤，则应当支付全额工资。同样地，如果劳动者只请了带薪年休假或其他无缺勤情况，也应支付全额工资。产假期间：产假工资应当按全额工资发放，包括补助、奖金、福利待遇和出勤工资等各个部分。对于参加生育保险的女职工，产假
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如何计算应得工资
2024-12-29 17:21:37应得工资的计算方法通常包括以下几个部分：这是劳动者与用人单位约定的固定工资数额。根据劳动者的工作表现或业绩给予的额外奖励。包括交通补贴、餐费补贴、住房补贴等。如果劳动者在正常工作时间之外工作，应支付的额外工资。可能包括岗位工资、薪级工资、绩
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哪些仲裁一裁终局
2025-01-13 06:58:43根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，以下劳动争议案件实行一裁终局：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。需要注意的是，一裁终局仅适用于申请人为劳动者的劳动争议
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备案花名册是什么意思
2025-01-10 03:26:37备案花名册是指 用人单位在劳动局备案的劳动者名单，这份名单包括了劳动者的基本信息，如姓名、身份证号码、学历、入职时间等，用于在劳动年检等特定场合进行核实和备查。备案花名册的编制和保管对于用人单位和劳动者都具有重要意义，它不仅是用人单位管理劳动者的基础资料，也是劳动者维护自身权益的重要依据。同时，根据
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离职多久可以要求赔偿
2025-01-17 21:13:09员工离职后要求赔偿的时间限制主要 取决于具体情况和法律规定。以下是相关法律规定及解释：个人原因主动解除劳动合同时劳动者因个人原因主动解除劳动合同时（例如家庭原因、个人创业等），通常情况下是不能获得经济补偿金的。提前通知和赔偿劳动者在离职时需要提前30日通知用人单位，试用期期间提前3日通知用人单位。如
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什么是旷离
2025-01-11 12:33:13旷离是指 员工在没有得到公司允许的情况下，擅自不去公司上班，并且连续多日未出勤。这种行为通常被视为违反公司规章制度，并可能导致公司依据相关法律规定与劳动者解除劳动关系。具体而言，旷离与自动离职的区别在于：旷离：员工不请假、不到岗，连续旷工，用人单位可以依法与劳动者解除劳动关系。自动离职：劳动者未按照
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七险是哪些
2025-01-12 19:41:09七险包括以下几种：养老保险：为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的社会保险制度。医疗保险：通过立法形式强制实施，由雇主和个人按一定比例缴纳保险费，建立社会医疗保险基金，支付雇员医疗费用的制度。失业保险：国家通过立法强制实行，由社会集中建
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派遣单位怎么写
2025-01-06 18:57:57在填写派遣单位时，请遵循以下要点：填写派遣单位的全称：确保填写的是与劳动者签订劳动合同的劳务派遣单位全称，这是用人单位。了解用工单位：如果适用，提供用工单位的全称和总部所在地的城市，以便于分辨和正确维护劳动者的社保缴费及福利待遇。合同信息：参考劳动派遣合同中的信息，包括合同编号、甲方（派遣单位）名称
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威海经开区总工会为外卖小哥送“爱心药箱”
2025-04-03 14:44:00来源：工人日报客户端 原标题：威海经开区总工会为外卖小哥送“爱心药箱”杨明清 工人日报-中工网记者 张嫱 通讯员 夏丽萍日前，山东威海经开区总工会联合爱心企业开展暖“新”行动，为外卖小哥们送去“爱心药箱”和急救药品，将工会“娘家人”的关心关爱送到他们身边。活动现场，工作人员为外卖小哥送去了止血带、消